RSE et Intérim social

Vous accompagner dans votre RSE en alliant performance et solidarité.

Développez vos objectifs RSE grâce à un recrutement responsable

 

En collaborant avec E2I, vous choisissez un partenaire certifié RSEi niveau 3 par l’AFNOR, garantissant l’excellence de notre impact social et sociétal

Le label RSEi ?

Le label RSEi – Responsabilité Sociétale des Entreprises d’Insertion – est une déclinaison de la norme internationale ISO 26 000, adaptée aux entreprises inclusives.

Ce label atteste du niveau de maturité des entreprises inclusives en matière de RSE en y intégrant les spécificités de la mission d’inclusion des personnes vulnérables.

RSE et Ressources Humaines ?

La RSE consiste au niveau Ressources Humaines à avoir, pour les entreprises une politique d’insertion et d’inclusion ; et donc d’agir à la fois économiquement et pour rendre notre Société plus humaine.

C’est la finalité et l’essence de E2I , nous représentons donc le volet RSE RH des entreprises

Un levier de votre stratégie RSE.

Travailler avec E2I, ce n’est pas seulement répondre à un besoin de main-d’œuvre, c’est engager votre entreprise dans une démarche de croissance inclusive et valorisable auprès de vos parties prenantes.

  • Valorisez votre image de marque : Intégrez l'impact social dans vos communications et valorisez votre engagement

  • Répondez aux exigences des marchés : Maîtrisez les clauses sociales de vos appels d'offres publics et privés grâce à E2I l’Intérim d'insertion (ETTI).

  • Développez un nouveau pilier RSE : Si vous n'avez pas encore de politique RSE structurée, c'est le point de départ idéal : concret, mesurable et opérationnel.

  • Agissez pour l'économie locale : Favorisez le circuit court de l'emploi en soutenant une structure qui réinvestit dans le capital humain du territoire