Comment fonctionne une agence d’intérim ?

Derrière l’intérim se cache souvent une idée reçue : celle d’une simple solution de dépannage pour remplacer un salarié au pied levé ou trouver une mission rapide entre deux projets. Pourtant, le secteur du travail temporaire a profondément évolué. Entre gestion administrative allégée pour les entreprises, passerelles professionnelles pour les candidats et montée en puissance […]
Durée contrat d’intérim : règles légales et solutions pour vos besoins

Entre la gestion des surcroîts d’activité et le remplacement imprévu d’un salarié absent, le recours au travail temporaire s’impose souvent comme un réflexe naturel d’organisation. Pourtant, dès la signature de la convention de mise à disposition, une contrainte juridique précise s’applique : la durée du contrat d’intérim obéit à un cadre strict fixé par le […]
Quand sont payés les congés payés en intérim ?

Vous terminez une mission de travail temporaire et vous vous demandez à quel moment exact vos jours de repos vous seront payés ? Contrairement aux salariés en contrat classique (CDI ou CDD) qui prennent des jours de congés rémunérés au cours de l’année, le fonctionnement en travail temporaire obéit à des règles spécifiques. Découvrez dans […]
Comment fonctionne l’intérim ?

Le marché du travail évolue rapidement, et le recours au travail temporaire reste un levier majeur de flexibilité pour les entreprises pour les entreprises comme de retour à l’emploi pour les candidats. Mais concrètement, comment fonctionne l’intérim ? Quelles sont règles juridiques qui encadrent cette pratique, et surtout, quels sont les différents dispositifs existants pour […]
C’est quoi un CDI intérimaire ?

Concilier la flexibilité du travail temporaire et la sécurité d’un contrat à durée indéterminée : c’est le parti du CDI intérimaire (CDII). Encore méconnu il y a quelques années, ce contrat bouscule les règles du travail temporaire. Il offre aux entreprises une réactivité opérationnelle sans la précarité des contrats courts, et garantit aux salariés une […]
Que choisir entre intérim ou CDI ?

Le monde du travail est en pleine mutation. Face aux défis de recrutements, à la quête de sens des collaborateurs et aux nouvelles exigences économiques, une question centrale se pose pour les candidats comme pour les entreprises : vaut-il mieux privilégier un contrat en intérim ou un CDI ? Si le Contrat à Durée Indéterminée […]
Boostez vos compétences grâce à la l’intérim

Vous pensez encore que l’intérim rime avec instabilité et missions sans lendemain ? Détrompez-vous. En 2026, le travail temporaire s’impose comme l’un des plus puissants accélérateurs de carrière. Au-delà de la flexibilité et des primes de fin de mission, les avantages de l’intérim résident aujourd’hui dans une promesse forte : celle de vous former, de […]
Formation Intérimaire : Boostez vos Talents et vos Recrutements !

Le marché de l’emploi en 2026 exige une réactivité absolue. Que vous soyez un professionnel cherchant à faire évoluer votre carrière ou un dirigeant d’entreprise en quête de profils directement opérationnels, la formation intérimaire s’impose comme un levier stratégique majeur. Loin des idées reçues, le travail temporaire offre une multitude de dispositifs pour monter en […]
Gestion Intérim ou délégation : quel contrat choisir ?

Face à un besoin de main-d’oeuvre temporaire, deux options s’offrent aux entreprises pour structurer leur collaboration avec une agence de travail temporaire : le contrat de gestion ou le contrat de délégation. Si ces deux formats partagent le même objectif, mettre à disposition un salarié qualifié, leurs modalités opérationnelles, administratives et financières divergent du tout […]
Avantages de l’intérim : optimisez votre stratégie RH et boostez votre RSE

Pour faire face aux fluctuations d’activité, le recours au travail temporaire est une solution de flexibilité bien connue des recruteurs. Pourtant, en 2026, limiter cette pratique à une simple gestion de l’urgence serait une erreur stratégique. Pour les dirigeants, les acheteurs et les directions des ressources humaines, analyser les avantages de l’intérim sous un prisme […]